Calculadora de Horas Extras

Calculate overtime pay based on your regular hourly rate and overtime hours. Supports common overtime multipliers like time-and-a-half and double time. This free overtime calculator helps employees and employers track overtime compensation.

Cómo usar

Cómo usar esta calculadora de horas extras

Paso 1: Ingresa tu tarifa por hora

Ingresa tu salario por hora estándar. Esta es tu tarifa base antes de aplicar cualquier multiplicador de horas extras.

Paso 2: Ingresa las horas trabajadas

Ingresa tus horas regulares y horas extras por separado. Usa los botones de multiplicador preestablecido (1.5x, 2.0x, 2.5x) o ingresa una tarifa personalizada.

Paso 3: Calcula tu pago

Haz clic en Calcular para ver tu pago regular, pago de horas extras, compensación total, tarifa promedio por hora y un desglose detallado de todas las ganancias.

Características principales

  • Soporta multiplicadores 1.5x, 2.0x y 2.5x con botones preestablecidos
  • Muestra desglose completo: pago regular, extras, total y tarifa promedio
  • Entrada de multiplicador personalizado para cualquier tarifa
  • Funciona perfectamente en escritorio y dispositivos móviles
  • 100% gratuito sin cargos ocultos ni registros
  • Sin necesidad de instalación — úsalo directamente en tu navegador

Usos comunes

  • Empleados:
    Calcula tu pago de horas extras esperado y verifica la precisión de tu recibo de pago
  • Empleadores:
    Estima costos laborales incluyendo primas de horas extras para presupuestos
  • Freelancers:
    Determina tarifas por hora efectivas cuando trabajas horas extra para clientes

Preguntas frecuentes

Q: ¿Cuál es el multiplicador legal de horas extras?
A: En EE.UU., la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) requiere 1.5x por horas trabajadas más allá de 40 por semana. Otros países pueden tener reglas diferentes.

Q: ¿Los empleados asalariados pueden recibir horas extras?
A: Algunos empleados asalariados clasificados como no exentos bajo FLSA son elegibles para horas extras. Los empleados exentos (ejecutivos, profesionales, administrativos) generalmente no.

Q: ¿Cuándo se aplica el tiempo doble (2x)?
A: El tiempo doble puede aplicarse en días festivos, domingos o después de cierta cantidad de horas extras según tu contrato laboral, convenio sindical o ley estatal.