Calculadora de Horas Extras

Calculate overtime pay based on your regular hourly rate and overtime hours. Supports common overtime multipliers like time-and-a-half and double time. This free overtime calculator helps employees and employers track overtime compensation.

Como usar

Como usar esta calculadora de horas extras

Passo 1: Insira sua taxa horária

Insira seu salário por hora padrão. Esta é sua taxa base antes de aplicar qualquer multiplicador de horas extras.

Passo 2: Insira as horas trabalhadas

Insira suas horas regulares e horas extras separadamente. Use os botões de multiplicador predefinido (1.5x, 2.0x, 2.5x) ou insira uma taxa personalizada.

Passo 3: Calcule seu pagamento

Clique em Calcular para ver seu pagamento regular, pagamento de horas extras, remuneração total, taxa horária média e um detalhamento completo de todos os ganhos.

Principais recursos

  • Suporta multiplicadores 1.5x, 2.0x e 2.5x com botões predefinidos
  • Mostra detalhamento completo: pagamento regular, extras, total e taxa média
  • Entrada de multiplicador personalizado para qualquer taxa
  • Funciona perfeitamente em desktop e dispositivos móveis
  • 100% gratuito sem taxas ocultas ou cadastros
  • Sem necessidade de instalação — use diretamente no navegador

Usos comuns

  • Funcionários:
    Calcule seu pagamento de horas extras esperado e verifique a precisão do contracheque
  • Empregadores:
    Estime custos trabalhistas incluindo prêmios de horas extras para orçamento
  • Freelancers:
    Determine taxas horárias efetivas ao trabalhar horas extras para clientes

Perguntas frequentes

Q: Qual é o multiplicador legal de horas extras?
A: No Brasil, a CLT determina que horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal (1.5x). Acordos coletivos podem estabelecer percentuais maiores.

Q: Funcionários mensalistas têm direito a horas extras?
A: Sim, funcionários mensalistas têm direito a horas extras quando trabalham além da jornada contratual. A base de cálculo é o valor do salário dividido pelas horas contratuais.

Q: Quando se aplica o dobro (2x)?
A: O dobro geralmente se aplica ao trabalho em feriados ou quando o funcionário trabalha em seu dia de descanso sem compensação. Verifique a convenção coletiva da sua categoria.